Що таке лідерський потенціал?
Хоча на перший погляд це може здатися суб’єктивним, лідерський потенціал і якості, які роблять сильного лідера, мають наукове обґрунтування. Певні особистісні характеристики часто притаманні видатним лідерам, і деякі з цих характеристик детальніше описано в огляді, написаному професорами кількох університетів. У цьому огляді дослідники пов’язали певні риси, які поділяють деякі з найкращих лідерів, як-от:

• Самовпевненість
• Надійність
• Соціальні навички
• Адаптивність
• Драйв
• Цілісність
• Толерантність до стресу

Виходячи з наукового підґрунтя та того, що ми бачимо в людях, які займають впливові керівні посади, визначення лідерського потенціалу передбачає пошук певних характеристик людей. Визначивши, чи є у інших такий потенціал, ви зможете визначити майбутніх лідерів у своїй компанії або навіть визначити свій власний потенціал для лідерства в майбутньому.

Які складові лідерського потенціалу?
Як згадувалося, певні риси характеру роблять кращих лідерів. Ті, хто впевнені в собі та своїх здібностях приймати рішення, здатні керувати з силою та рішучістю. Хороший лідер має бути надійним, щоб інші могли розраховувати на нього, щоб він робив те, що вони обіцяють робити, і з’являвся, коли він потребував. Хороші соціальні навички важливі для лідерів, оскільки вони взаємодіють з різними людьми, включаючи своїх підлеглих, і повинні мати можливість позитивно взаємодіяти з ними.

Лідерам часто доводиться пристосовуватися до мінливих ситуацій і швидко приймати рішення. Їм також потрібен особистий потяг, щоб якнайкраще виконувати роботу та створювати позитивне середовище для оточуючих. Чесність вселяє довіру до сильних лідерів, тоді як терпимість до стресу гарантує, що лідер зможе впоратися зі складними ситуаціями, не перенапружуючись.

Крім важливих особистісних характеристик, сильний лідер також повинен розуміти свою роль і відповідним чином адаптуватися. Деякі з ключових аспектів розвитку команди включають пошук лідерського потенціалу в інших, визначення вашого особистого стилю лідерства та його адаптацію відповідно до потреб членів команди та знання того, як планувати наступних лідерів.

Як ви можете оцінити свій лідерський потенціал?
Якщо ви зацікавлені в тому, щоб керувати іншими, ви можете запитати, чи є у вас лідерський потенціал. Подумайте, які ваші найсильніші особистісні риси та чи узгоджується якась із них із тими, що описані у згаданому вище науковому дослідженні. Якщо вам подобається спілкуватися з іншими в соціальних ситуаціях, навіть з людьми, яких ви не дуже добре знаєте, ваші соціальні навички можуть допомогти вам просунутися у професійному житті. Відчуття спонукання виконувати свою роботу якнайкраще — ще одна спільна риса найкращих лідерів.

Ви також можете розглянути деяких найкращих лідерів, з якими ви спілкувалися в особистому та професійному житті, і визначити деякі аспекти їхнього лідерства, які ви цінуєте та цінуєте. Кожен лідер має власний унікальний стиль, тому аналіз характеристик, які вам подобаються, може допомогти вам визначити ваш власний потенціал лідерства.

Поради щодо демонстрації свого лідерського потенціалу на роботі

Тепер, коли ви краще розумієте лідерський потенціал і як він виглядає, ви можете вжити заходів, щоб продемонструвати свій власний потенціал на робочому місці. Чудові лідери шукають цей потенціал у своїх підлеглих, тому демонстрація ваших навичок і рис, які роблять вас хорошим лідером, допоможе вам виділитися в їхній свідомості, коли вони обмірковують, хто може підійти для підвищення по службі.

• Візьміть у власність

Взяття на себе відповідальності за свою роль і пошук рішень для викликів може допомогти вам виділитися та продемонструвати свій лідерський потенціал. Незалежно від того, намагаєтеся ви вирішити складну проблему чи вирішуєте кадрові проблеми з колегами, працюйте над тим, щоб взяти на себе відповідальність і знайти власне рішення, а не просити свого керівника вирішити це за вас.

• Подивіться на бізнес і його загальний успіх

Хороші лідери часто дивляться на загальну картину, а не зосереджуються на менших деталях. Змінюючи своє мислення таким чином, ви можете поставити цілі, які принесуть користь компанії в цілому, і ваші керівники, швидше за все, помітять цю зміну.

• Продемонструйте свій драйв

Показ того, що ви прагнете до успіху, також може допомогти вам виділитися серед співробітників, які просто приходять і виконують свої завдання, але не мають сильного бажання розвивати компанію чи вирішувати проблеми. Ваша особиста ініціатива допоможе вам просунутися вперед, особливо якщо ви хочете стати лідером.

• Залишайтеся залученими

У світі, повному відволікаючих факторів, може бути легко втратити концентрацію та відірватися від роботи. Залишатися залученим є важливою рисою людини з лідерським потенціалом, тому що хороші лідери повинні залишатися залученими до своїх завдань і своєї ролі.

• Будьте готові вислухати

Лідерам часто доводиться слухати інших, коли вони діляться своїми ідеями та проблемами. Ще до того, як ви перейдете на посаду лідера, ви можете продемонструвати свої навички слухання, знаючи, коли слухати, а не ділитися власними ідеями. Важливо продемонструвати свою самосвідомість, що ви можете вчитися в інших, слухаючи та приймаючи інформацію.

• Сприяти створенню позитивної робочої атмосфери

Якщо ви хочете показати, що ви добре керуєте іншими, ви можете почати з будь-якого рівня свого професійного життя. Дотримуйтеся професіоналів під час взаємодії з колегами, підтримуйте оточуючих і уникайте втручання в ситуації, які можуть вплинути на вашу здатність залишатися професійними. Будьте ввічливими та поважними до всіх, з ким ви спілкуєтеся, щоб продемонструвати свою здатність сприяти створенню позитивної атмосфери.

• Пропонуйте взятися за нові завдання

Керівнику часто доводиться одночасно виконувати різні ролі та виконувати різні завдання. Продемонструйте свою готовність розвиватися у своїй ролі та підтримайте команду, виконуючи нові завдання та покращуючи свої навички.

• Продовжуйте вчитися

Навчання не припиняється, коли ви закінчуєте ступінь, над яким працювали, або проходите курс. Постійне навчання та зростання допоможе вам стати кращим лідером, тому шукайте можливості для розвитку та використовуйте будь-який шанс навчитися.