Що таке позитивне лідерство?

Позитивне лідерство, як правило, використовує більше позитивних методів, ніж це зазвичай спостерігається в інших стилях лідерства, і воно зосереджується на використанні лідерських якостей, які належать до поведінкової категорії позитивної психології.

Позитивні лідери піклуються про членів команди та допомагають їм розвивати свої професійні та особисті здібності, зосереджуючись на їхніх сильних сторонах. У такому стилі керівництва члени команди стають важливішими за діяльність компанії чи прибуток.

32 якості позитивного лідера

Позитивний лідер втілює ці якості, керуючи своєю командою:

1. Турбота
Позитивні лідери піклуються про тих, ким вони керують. Вони демонструють це, враховуючи потреби членів своєї команди під час взаємодії з ними. Якщо зазвичай продуктивний член команди демонструє роботу з багатьма помилками, позитивний лідер спробує виявити, чи щось не впливає на його співробітника, замість того, щоб шукати недоліки в його роботі.

2. Розширення можливостей
Розширення можливостей інших — це спосіб, у який позитивні лідери надихають і заохочують членів своєї команди. Ці лідери створюють позитивне середовище, де вони дозволяють членам команди знаходити власні рішення та хвалять їх за інноваційне мислення. Вони делегують відповідальність за використання сильних сторін кожної людини.

3. Справжній
Позитивні лідери демонструють своє справжнє обличчя членам команди. Вони мають на увазі те, що говорять, і діють чесно. Позитивний лідер є справжнім у своїх стосунках, ділиться своїми сильними та слабкими сторонами з іншими. Вони моделюють особисті переконання, які надихають їхню поведінку.

4. Підтримуючий
Позитивний лідер підтримує членів своєї команди, виступаючи від їхнього імені та пропонуючи допомогу, коли вони визнають потребу. Позитивні лідери прагнуть зрозуміти, як вони можуть краще допомогти своїй команді в усіх ситуаціях і виявляти вдячність, коли це необхідно.

5. Самоконтрольований
Щоб зберегти позитивний фокус, лідери, які дотримуються цього стилю, виявляють самоконтроль у своїх словах і діях. Це приносить користь їхнім стосункам і допомагає підтримувати позитивну робочу атмосферу.

6. Уважний
Уважність – це увага до навколишнього світу в даний момент, зосередження на позитиві. Лідери, які втілюють цю якість, зосереджуються на спостереженні за тим, що відбувається навколо них, з наміром зупинитися та зберегти спокій.

7. Впевнений
Позитивні лідери виявляють впевненість у власних силах і здібностях інших. Вони вірять у свою команду та говорять іншим про досягнення групи.

8. Оптимістичний
Позитивні лідери вселяють надію в членів своєї команди. Вони залишаються позитивними, незважаючи на невдачі та складні ситуації, особливо реагуючи на тих, ким вони керують.

9. Заохочення
Заохочення посилює позитив у будь-якій ситуації, і позитивні лідери користуються цим. Позитивний лідер працює над тим, щоб заохотити членів своєї команди за допомогою схвальних слів і дій. Включення похвали у зворотний зв’язок є одним із способів, як ці лідери діляться своєю позитивом з членами своєї команди.

10. Інноваційний
Позитивні лідери створюють нові способи надихати та керувати членами команди. Вони шукають різні підходи до ситуації, які містять більше позитиву, чи то у стосунках із співробітниками, чи то під час організації нового проекту для своєї команди.

11. Бадьорий
Позитивні лідери виявляють щастя й оптимізм у більшості, якщо не у всіх ситуаціях. Вони спілкуються з членами команди з дружнім і радісним поглядом.

12. Вирішальний
Незважаючи на те, що позитивні лідери спокійно і скромно взаємодіють з членами своєї команди, вони все одно можуть приймати чіткі та швидкі рішення щодо всіх сфер своєї відповідальності. Вони часто використовують свої здібності до швидкого мислення, щоб керувати ситуаціями позитивним чином.

13. Пружний
Позитивне лідерство означає відновлення позитивного ставлення після складної ситуації. Що б не сталося, ці лідери продовжують працювати та мотивувати свої команди на досягнення позитивних результатів.

14. Енергійний
Позитивний лідер демонструє стійкість, енергійно та цілеспрямовано працюючи над завданням. Вони прагнуть досягти успіху заради своєї команди, і вони заохочують інших приєднатися до їхньої оптимістичної трудової етики завдяки своєму піднесеному лідерству.

15. Самосвідомість
Ці лідери процвітають, вимагаючи чесного відгуку про своє лідерство. Вони також сприйнятливі, виявляючи сфери, де вони можуть покращитися через самоаналіз.

16. Прозорий
Позитивні лідери прозорі у своїх стосунках і способах роботи. Вони володіють чітким набором лідерських переконань, які члени команди можуть легко зрозуміти.

17. Збалансований
Коли в центрі уваги знаходиться позитивне лідерство, лідери водночас надихають і змінюють свою команду своєю автентичністю. Вони можуть допомогти своїм командам бути продуктивними та розширити можливості, щоб співробітники могли процвітати на своїх посадах.

18. Етичний
Позитивні, етичні лідери мають сильний моральний центр, який керує їхніми справедливими та зваженими рішеннями. Вони ведуть через особисту чесність і ставляться до інших з повагою та гідністю. Ці лідери також розглядають ситуацію з глибоким усвідомленням правильного і неправильного, перш ніж діяти або робити вибір.

19. Заслуговує довіри
Позитивні лідери створюють сприятливе середовище, дотримуючись свого слова. Члени команди знають, що вони можуть довіряти тому, що говорить їхній лідер, тому що вони виконують те, що обіцяють або планують.

20. Гнучкий
Позитивний лідер завжди відкритий до пропозицій. Їх гнучкість і адаптивність допомагають перетворювати негативні ситуації в позитивні.

21. Скромний
Позитивні лідери виявляють скромність у своєму виборі та в тому, як вони виражають свою владу. Вони не бояться визнати, коли зробили помилку. Вони підтримують позитивні стосунки з членами команди, працюючи разом з ними, ніколи не думаючи про допомогу у виконанні завдання, нижчого за їхній рівень.

22. Мирний
Цей тип лідера працює над збереженням миру між усіма членами команди, розсіюючи напругу та підтримуючи дружню атмосферу.

23. Емпатичний
Позитивні лідери розуміють потреби інших і приймають лідерські рішення на основі цього емоційного інтелекту. Ці лідери співпереживають ситуаціям своїх товаришів по команді, щоб створити позитивні стосунки в групі.

24. Орієнтований на команду
Передача вашій команді відповідальності за її завдання та ставлення потреб команди на перше місце є важливими складовими позитивного лідерства.

25. Комунікабельність
Позитивні лідери прагнуть підбадьорювати спілкування в усіх ситуаціях. Ці лідери демонструють позитив за допомогою вербальних і невербальних сигналів. Вони також підтримують відкрите спілкування, щоб краще спілкуватися з іншими членами своєї команди.

26. Світловідбиваюча
Лідер концептуалізує позитивні ідеї через самоаналіз. Вони розмірковують над своїм процесом, щоб постійно вдосконалювати роботу своєї команди.

27. З повагою
Позитивні лідери цінують гідність кожного в своїй команді та поза нею. Вони активні слухачі, швидко висловлюються іншим, вони ввічливі та добрі у своїх професійних справах.

28. Надихає
Позитивний лідер мотивує та надихає тих, кого він веде. Вони діляться баченням зі своєю командою та надихають їх брати участь у втіленні цього бачення в реальність через свою роботу.

29. Співпраця
Позитивні лідери створюють командне середовище, де членів заохочують працювати разом, щоб досягти своїх цілей і вирішити проблеми. Вони делегують повноваження, щоб допомогти членам команди працювати швидше та ефективніше як одна команда.

30. Розв’язування задач
Позитивне лідерство найефективніше використовується лідерами, які знаходять рішення для проблем, з якими стикаються їхні команди. Вони завжди прагнуть спробувати щось нове замість того, щоб опускати руки. Ці лідери швидко знаходять іншу відповідь або метод у відповідь на проблему.

31. Обізнаний
Позитивний лідер прагне покращити своє розуміння своєї галузі, щоб стати вдумливим лідером, який надихає свою команду. Вони шукають способи збільшити свої знання шляхом особистого вивчення, щоб вони могли передавати цю інформацію іншим.

32. Чесний
Щоб створити конструктивну та мирну робочу атмосферу, позитивні лідери завжди чесні зі своєю командою. Високий рівень особистої чесності в поєднанні з етичним почуттям мети в їхніх діях і словах виділяє позитивних лідерів як чесних професіоналів.