Чотири помилки під час найму, які допускають навіть дуже компетентні керівники
2. Кохання з першого погляду. Нещодавнє опитування Career Builder показало, що понад 56% менеджерів з найму ловили кандидатів на брехню в своїх резюме. Звичайно, ви не можете вважати, що всі брешуть у своєму резюме, але деякі люди навчилися складати резюме, завдяки яким навіть найпосередніший досвід і продуктивність виглядають неймовірно. Як менеджери з найму, наша робота — пам’ятати, що резюме та/або академічна освіта є лише ОДНИМ із кількох факторів, які слід враховувати, намагаючись визначити, хто найкраще підходить для цієї посади. У PI у нас є мантра, що природна поведінка (особистісні та когнітивні якості) так само важлива, як і досвід. Немає нічого гіршого, ніж найняти людину, яка, можливо, має резюме, але не готова досягти успіху в межах посади та культури вашої організації.