Блог про |

П’ять способів вбити мотивацію ваших співробітників

Якщо ви менеджер, важливо переконатися, що ваші співробітники щасливі, мотивовані та залучені якомога більше. Якщо у вашій команді дуже низька плинність кадрів, ви, ймовірно, успішний менеджер. Швидше за все, ви позитивно налаштовані, справжні, чесні, заохочуєте та підтримуєте свою команду. Найкращі менеджери підтримують і розвивають своїх співробітників, допомагають їм досягати успіху та відчувати задоволення від своєї роботи та свого внеску в компанію.


На жаль, дослідження показують, що більшість із нас не є хорошими менеджерами. Віктор Ліпман, співавтор Forbes, пише : «Проблеми з менеджерами в минулому? Погана новина полягає в тому, що це прикро. Хороша новина: ви не самотні. З огляду на те, що близько 70% робочої сили США не зайняті, це свідчить про багато конфліктів між працівником і керівником (або, принаймні, неоптимальні стосунки). Як говорить стара приказка, люди йдуть від керівників, а не від компаній».

Не будьте одним із багатьох поганих менеджерів. Ось 5 способів, якими ви напевно демотивуєте своїх співробітників:

  1. Мікрокеруйте ними
  2. Зосередьтеся на їхніх помилках і не пропонуйте достатньо позитивної підтримки та заохочення
  3. Будьте надмірно зосереджені на своїй кар’єрі, не оцінюючи продуктивність своїх співробітників
  4. Перевантажують їх роботою і не вистачає часу для її виконання
  5. Ставте недосяжні цілі, а потім карайте своїх співробітників за їх недосягнення
Наступного разу, коли ви будете зустрічатися зі своїми співробітниками, запитайте себе, чи робите ви будь-яку з перерахованих вище 5 речей? Ви вбиваєте їхню мотивацію чи мотивуєте їх бути кращими? Як каже HSM Бернс, «дбайте про тих, хто працює на вас, і ви досягнете величі в їхніх досягненнях».
Допоможемо із вибором онлайн курсу
Вкажіть нижче контактні дані за якими ми зможемо звʼязатись з вами
© 2023 Univerum
навігація
навчання
  • Безкоштовні курси
  • Курси професій
  • Навчальні курси
  • Особистий розвиток
  • Навчання від організацій
  • Університетські програми